4月29日晚間，杭州銀行(600926.SH)披露了2019年年度報告及2020年一季度報告。2019年，杭州銀行營業收入比上年增長25.53%，歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年增長21.99%。2020年一季度，杭州銀行營業收入比上年同期增長25.36%，歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長19.26%。

受業績增長影響，4月30日杭州銀行股價上漲，收報8.28元，漲幅3.76%，成交額為4.71億元，換手率為1.21%。

年報數據顯示，2019年，杭州銀行實現營業收入214.09億元，同比增長25.53%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤66.02億元，同比增長21.99%;實現歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤65.98億元，同比增長21.61%;經營活動產生的現金流量凈額為452.94億元，同比增長246.09%。

一季報顯示，2020年一季度，杭州銀行實現營業收入66.37億元，同比增長25.36%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤21.65億元，同比增長19.26%;實現歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤21.81億元，同比增長20.20%;經營活動產生的現金流量凈額為-306.26億元，同比減少24.60%。

2019年，杭州銀行加權平均凈資產收益率為12.15%，比上年同期上升1.14個百分點;扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率為12.14%，比上年同期上升1.10個百分點。

杭州銀行2019年度利潤分配預案為：1、根據《中華人民共和國公司法》有關規定，按母公司當年稅后利潤10%的比例提取法定盈余公積金，計人民幣66018.7萬元;2、根據財政部《金融企業準備金計提管理辦法》有關規定，按照母公司風險資產余額的1.50%差額計提一般風險準備人民幣87124.4萬元;3、以實施權益分派股權登記日的普通股總股本為基數，向登記在冊的全體普通股股東每10股派送現金股利人民幣3.50元(含稅)。以利潤分配預案披露日公司普通股總股本59.30億股計算，合計擬派發現金股利人民幣20.76億元(含稅)。4、經上述分配后，剩余的未分配利潤結轉下一年度。

截至2019年12月末，杭州銀行總資產1.02萬億元，較上年末增長11.18%，貸款總額4140.56億元，較上年末增長18.14%;總負債9615.26億元，較上年末增長11.30%，存款總額6139.02億元，較上年末增長15.23%。

2019年，杭州銀行實現利息凈收入156.13億元，同比增長16.21億元，增幅11.58%;占營業收入比重為72.93%，占比較上年同期下降9.12個百分點。其中，利息收入387.84億元，同比增加22.36億元，增幅6.12%;利息支出231.70億元，同比增加6.15億元，增幅2.73%。

2019年，杭州銀行計提信用減值損失77.63億元。其中，以攤余成本計量的貸款和墊款71.65億元，占比92.29%。

在資產質量方面，杭州銀行不良貸款余額增加。截至2019年末，杭州銀行不良貸款總額55.33億元，2018年末這一數據為50.85億元。

截至2019年末，杭州銀行不良貸款率1.34%，較上年末下降0.11個百分點;撥備覆蓋率316.71%，同比提高60.71個百分點;撥貸比4.23%，同比提高0.52個百分點。

截至2019年末，杭州銀行重組貸款余額5970萬元，較上年末增加2162萬元，主要是因為公司對部分存在臨時資金困難的企業通過續貸、借新還舊等方式給予支持。

截至2019年末，杭州銀行逾期貸款52.68億元，較上年末增加10.96億元，一方面是因為貸款總體規模增長，另一方面是因為受經濟增速下行和產業結構調整影響，部分企業經營困難增加，還本付息能力下降。

從逾期期限來看，截至2019年末，杭州銀行逾期貸款主要為逾期3個月至1年和逾期1年以上至3年以內的貸款，余額分別為29.60億元、10.46億元，占貸款總額的比例分別為0.71%、0.25%;逾期3年以上貸款余額為7.60億元，占比0.18%。

在資本充足率方面，截至2019年末，杭州銀行的資本充足率為13.54%，較上年末上升0.39個百分點;一級資本充足率為9.62%，較上年末下降0.29個百分點;核心一級資本充足率為8.08%，較上年末下降0.09個百分點。

2019年，杭州銀行全體董事、監事和高級管理人員從公司領取的薪酬合計為2524.45萬元(稅前，考核確認后需相應調整)。報告期內，杭州銀行現任及報告期內離任董事、監事和高級管理人員中，有10名董監高年薪過百萬，8名董監高年薪過兩百萬。

其中，職工監事、監事長任勤民年薪266.36萬元，副行長江波年薪249.14萬元，副行長丁鋒年薪270.37萬元，副行長王立雄年薪242.83萬元，董事會秘書徐國民年薪203.88萬元，運營總監郭瑜年薪204.46萬元，行長助理、工會主席陸志紅年薪202.11萬元，職工監事樓纓年薪152.80萬元。

此外，原副行長敖一帆年薪145.65萬元，原行長助理潘來法年薪203.84萬元。敖一帆于2019年6月辭去公司副行長及公司內部其他職務，上述薪酬為其擔任公司高級管理人員期間的考核薪酬。潘來法已于2020年1月辦理退休。

值得關注的是，杭州銀行現納入杭州市市屬國有企業負責人范圍的陳震山和宋劍斌的2019年最終稅前報酬尚在核定確認過程中，待確認后再行更新披露。陳震山現任杭州銀行董事長、黨委書記，宋劍斌現任杭州銀行副董事長、行長、財務負責人。

截至2019年末，杭州銀行在職員工的數量合計7914人，在職員工中，博碩研究生學歷1257人，大學本科學歷6008人，其他教育程度649人。

截至2019年末，杭州銀行應付職工薪酬為22.37億元，上年末為17.48億元。

2019年，杭州銀行支付給職工以及為職工支付的現金為36.23億元，上年同期為31.79億元。

據中國經濟網記者計算，2019年，杭州銀行員工年度薪酬福利總額為41.12億元。按照在職員工人數計算，人均薪酬福利為51.95萬元。(記者 李榮 華青劍)