當6月初的安謀中國(Arm中國)CEO“被罷免”事件正淡出公眾視野之時，突然，安謀中國昨天發布了一封203名普通員工簽名的公開信，稱近日厚樸投資和Arm英國的部分董事開始派人頻繁接觸合資公司的客戶;并威脅修改、取消與合資公司的現有合同;更甚者，還有董事致電合資公司團隊，進行針對員工個人的威脅和騷擾。

公開信呼吁安謀中國的各方股東和董事不直接干預公司正常經營，不傷害員工的合法權益，也懇請政府各級有關部門關注并及時介入，讓合資公司能早日回到正軌。

厚樸投資和Arm英國干擾安謀中國正常經營

“罷免”安謀中國法定代表人、董事長及董事長及CEO吳雄昂事件進入公眾視野始于6月4日安謀中國的一份聲明。6月10日早間，21世紀經濟報道的知情人士消息引發了巨大關注。當日上午，安謀中國發表聲明否認有人事變動。下午，Arm公司也發布聲明，稱Arm公司與厚樸投資罷免吳雄昂的理由是，吳雄昂未對公司披露他已經構成的利益沖突，以及違反公司準則的行為。

次日，安謀中國再次發布聲明否認對吳雄昂的指控。吳雄昂也發全員信否認了Arm公司與厚樸投資對他的指控，并強調股東不應也不得干預公司日常經營，希望股東的矛盾可以通過合法合規的方式來解決。

這樣的表態迅速得到了安謀中國管理團隊的力挺，在6月15日發表題為《星辰山海不負韶華 凝芯聚力砥礪前行》公開信。

此后，安謀中國“換帥”事件逐漸淡出公眾視野，外界也認為作為一家總部位于英國的知名跨國企業，Arm公司會依法依規處理此事。但讓人意外的是，7月28日安謀中國團隊的公開信透露，Arm英國和厚樸投資的部分董事竟直接干擾安謀中國的正常經營，包括派人頻繁接觸合資公司的客戶;并威脅修改、取消與合資公司的現有合同。

雷鋒網從知情人士處了解到的情況是，Arm和厚樸投資的部分董事在未與安謀中國營運團隊有過任何溝通的情況下，直接接觸客戶，引發產業界和客戶憂慮。

至于有董事致電合資公司團隊進行針對員工個人的威脅和騷擾，盡管目前我們對于有多少員工受影響尚不得而知，但由紛爭引起的普通員工收到威脅和騷擾的問題應該被嚴肅對待，特別是在股東間已經開始進行法律訴訟的背景下。

Arm和厚樸投資的部分董事干擾安謀中國的正常經營以及威脅、騷擾普通員工顯然不是理智和正當的行為。

安謀中國成績斐然，罷免CEO卻沒有任何正式溝通

安謀中國普通員工如此團結，并希望早日回歸正軌的原因不難理解。安謀中國在2018年4月才成立，2019年收入、利潤業績均創歷史新高，目前中國市場的營收已占到Arm全球IP業務的27%和營收增長的100%。

安謀中國從成立之初開始推進的周易(人工智能)、星辰(物聯網CPU內核)、山海(IoT平臺)，歷經兩年正是其產品大規模落地之時，公司業務受到了干擾不能正常工作自然是所有安謀中國員工所不能接受的。

并且，安謀中國的員工們的工作還有更重要的意義。接近Arm的半導體行業資深人士對雷鋒網(公眾號：雷鋒網)表示，2003年左右，國內半導體公司與全球領先的公司使用的Arm產品大概有四五代的代差，差距很大。通過十多年的努力，國內半導體行業某些技術領域在全球已經成為領先者，但Arm總部位于英國，對中國公司的需求和響應還不是很令人滿意。

“安謀中國的成立可以很好地解決這兩個問題，安謀中國目前的三個產品就是針對中國市場的需求推出，本地化的服務做的也很好。“

資深人士也透露，安謀中國的管理層過去兩年定期也會在深圳、上海和北京與重點客戶一起交流產業和發展，與業界保持著非常良好的關系和互動。

在近期的一些媒體互動中，雷鋒網在同全志科技、靈動微電子等企業的深入溝通中也體會到他們對安謀中國的認可以及其產品對于中國半導體產業發展的積極作用。

在安謀中國蒸蒸日上之時，兩大中外股東卻聯手罷免CEO，不合常情。知情人士透露，“事情發生之前和之后，Arm英國沒有與安謀中國對事情的原委進行溝通。安謀中國的員工了解此事還需要通過外部媒體的報道，這讓人非常驚訝，特別是在股東之間已經開始進行法律訴訟的背景下。”

更讓很多外部人士不理解的是，作為中方一致行動人，厚樸此次站隊Arm英國聯手罷免吳雄昂，到底意欲何為?

近期，軟銀官方宣布尋求出售Arm或者重新上市的消息傳得沸沸揚揚，而且極大可能Arm是被美國資本收購或在美國上市，成為一家美國控制的技術公司。如果消息屬實，那Arm一定會希望收回安謀中國的控制權，不然任由這么一個貢獻近三成收入并且是2019年全球唯一增長來源的資產獨立經營，Arm自身的出售或者上市都很難有運作空間。

但是，代表著合資公司中的央國企金融機構投資人的36%股份的厚樸投資這次與外方股東聯手的意圖，又是什么呢?

據雷鋒網了解到的信息，厚樸和Arm近期任命了厚樸投資的Teck Sien Lau(新加坡籍)為安謀中國董事長，而Arm總裁Graham Budd(英國籍)擔任副董事長。此外，先前Arm和厚樸在有爭議的董事會上任命了兩位聯席CEO(一位新加坡籍，一位中國籍)，目前該董事會爭議正在法律訴訟程序解決之中。

看起來，厚樸希望通過此次運作，幫助Arm替換現有管理團隊，實際掌控合資公司營運。但在厚樸違背了中方一致行動人協議、與Arm聯手的前提下，這樣一個組織架構很明顯并未代表中方的國家利益。另外，他們能否帶領技術團隊實現合資公司的初心，真正實現中國需要的核心科技自主可控的愿景?聯手罷免吳雄昂的背后，似乎絕不僅僅是罷免一個安謀中國的高管那么簡單。

合法合規解決問題才符合各方利益

安謀中國普通員工對于此次突發事件的心聲是：“作為普通員工，一直期待著股東糾紛能在法律框架內盡快解決，安謀中國能繼續自主發展，團隊能無后顧之憂地為中國半導體產業的發展貢獻自己的力量。當前國際形勢百年未有、復雜多變，又值軟銀集團出售Arm的動蕩時刻，我們真誠地希望各方股東能意識到對客戶的傷害將嚴重影響Arm在中國產業界的聲譽，更不利于合資公司的長期發展。“

普通員工都能為安謀中國長期的發展考慮，Arm和厚樸投資的董事們更應該考慮安謀中國的長期發展和自身長遠的利益。厚樸投資和Arm英國的董事想要什么?作為局外人我們無從知曉，但成熟的法律框架下，個人和公司的合法權益都應該受到保護，干擾公司正常經營以及對普通員工進行威脅、騷擾顯然不是法律會支持的行為，合法合規的方式來解決問題才是明智之舉。

據悉，目前安謀中國的內部工作比較平穩，但厚樸投資和Arm公司部分董事的行為對部分安謀中國普通員工的威脅和騷擾讓他們不能安心工作。

“讓我們的合資公司早日回到正軌，團隊能安心工作!”是此次公開信簽名的203名安謀中國普通員工的初衷，相信也是全體安謀中國員工的心聲。而“懇請政府各級有關部門關注安謀中國所面臨的動蕩，及時介入和保護好這把戰略資產的鑰匙，確保股東爭議能夠得到合法合理的解決。”又是安謀中國普通員工的無奈。

我們也希望安謀中國股東間的矛盾能早日解決，讓安謀中國和Arm能夠繼續推動中國半導體產業的發展。