(資料圖片)

1、20世紀30年代梅奧（George Ehon May0,1880-1949）等人在西方電氣公司進行了“霍桑實驗”.他發現決定工作效率最重要的是人際關系和安全感,在1933年出版了《工業文明中的人的問題》,提出了人際關系學說. 所以是梅奧。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

標簽：